سلسلة مقالات – أخلاقيات العمل الوظيفى – المقالة الخامسة المقالة الخامسة إرساء أخلاقيات العمل في المنظمة إتباع الأخلاق هو أمر يجب أن يحرص عليه كل...
سلسلة مقالات – أخلاقيات العمل الوظيفى – المقالة السادسة المقالة السادسة التدريب على تنمية أخلاقيات العمل يلعب التدريب دورا كبيرا في توجيه الموظف إلى سبل...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة الأولى المقالة الأولى وظيفة التوجيه- إطار عام مقدمة : تحتل وظيفة التوجيه الوظيفة الإدارية الثالثة بعد...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة الثانية المقالة الثانية التحفيز كأحد عناصر وظيفة التوجيه مقدمة: إن من المهام الأساسية لأي مدير أو...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة الثالثة المقالة الثالثة القيادة الإدارية مقدمة : تأتي أهمية القيادة كأحد عناصر وظيفة التوجيه لتأثيرها على...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة الرابعة المقالة الرابعة 3/2/4 ـ نموذج الشبكة الإدارية: قام كل من بلاد وموتون باستخدام الأنماط القيادية...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة الخامسة المقالة الخامسة 3/3/2 ـ النموذج الموقفي لـ Heresy and Blanchard : افترض Heresy & Behavior...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة السادسة المقالة السادسة الاتصالات الإدارية مقدمة : تعد الاتصالات في أي منظمة بمثابة شريان الحياة، فالعمل...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة السابعة المقالة السابعة 3/6- الإدراك Perception : تتأثر إدراكاتنا بالأشياء التي نراها وبطرق تنظيم هذه الأشياء...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة الثامنة المقالة الثامنة 4/3- الاتصالات على أساس الشكل : تنقسم الاتصالات من حيث الشكل إلى الاتصالات...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة التاسعة المقالة التاسعة وظيفة الرقابة ـ إطار عام تقديم: تمثل الرقابة الإدارية إحدى المكونات الأساسية للعملية...
سلسلة مقالات -التفكير الابداعي بقلم أ.د / صبرى شحاته المقالة الثانية خامساً :طريقة قبعات التفكير : تقدم هذه الطريقة إطار عمل للتفكير يعرف باسم “التفكير...
سلسلة مقالات – التفكير الابداعي بقلم أ.د / صبرى شحاته المقالة الثالثة أهم العوامل المساعدة على توليد الأفكار والعوامل المثبطة : إن بعض نماذج العادات...
سلسلة مقالات -التفكير الابداعي بقلم أ.د / صبرى شحاته المقالة الرابعة أبعاد السلوك الإبداعي 1 – نتائج المبدع : يقصد بنتائج المبدع مقدار الإنتاج...
سلسلة مقالات -التفكير الابداعي بقلم أ.د / صبرى شحاته المقالة الخامسة كيف تكون مبتكرا ….؟ أبدأ بالتوكل على الله ،وكن واثقا من نفسك ،ومؤمنا بقدراتك...
سلسلة مقالات -التفكير الابداعي بقلم أ.د / صبرى شحاته المقالة السادسة 3– تقييم البدائل . بعد قيام الشخص المسئول عن إعداد القرار بحصر البدائل...
سلسلة مقالات -التفكير الابداعي بقلم أ.د / صبرى شحاتة المقالة السابعة 6- تقييم النتائج المترتبة على القرار . في هذه المرحلة يقوم المدير أو...
سلسلة مقالات -التفكير الابداعي بقلم أ.د / صبرى شحاتة المقالة الثامنة سابعاً : المخاطرة واتخاذ القرارات . المخاطرة : قرار يتم اتخاذه الآن بالإقلاع عن...
سلسلة مقالات -التفكير الابداعي بقلم أ.د / صبرى شحاتة المقالة التاسعة كيف تفكر أخترع أحد علماء النفس في فلوريدا، بعض الأسئلة التي يجب عليها...
سلسلة مقالات – إدارة الوقت بقلم أ. د / صبرى شحاتة المقالة الرابعة تمرين: بفرض إنه توفرت لديك البيانات التالية: النشاط الوقت المتوقع 1-2...
سلسلة مقالات – الإدارة الاستراتيجية بقلم أ. د / عبد الحميد أبو ناعم المقالة الثالثة أهداف المنظمة والتنمية : إن المنظمة التى تتوقع حياة طويلة...
سلسلة مقالات – السكرتارية التنفيذية إعداد/ مركز كيم المقالة الأولى ماهية السكرتارية التنفيذية تعريف السكرتارية: هي تلك الوظيفة التي تقدم معاونات أو خدمات للإدارات أو...
سلسلة مقالات – السكرتارية التنفيذية إعداد/ مركز كيم المقالة الثانية مهارات الاتصال وفن التعامل مع الأخرين تعريف عملية الاتصال: المعنى العام للاتصال: الوصول الى اتفاق...
سلسلة مقالات – السكرتارية التنفيذية إعداد/ مركز كيم المقالة الثالثة إدارة الإجتماعات الفعالة مقدمة : بعد أي اجتماع قد تسمع التالي :- كان يمكن...
سلسلة مقالات – السكرتارية التنفيذية إعداد/ مركز كيم المقالة الرابعة الإدارة الفعالة للوقت أهمية الوقت إذا استطعت أن تدبر وقتك بكفاءة فإن ذلك ينعكس...
سلسلة مقالات – الانضباط الوظيفي بقلم د/ محمود الضابط المقالة الأولى أخلاقيات العمل والإنضباط الوظيفى ما المقصود بأخلاق وآداب العمل ؟ وما أهميتها في منظمات...
سلسلة مقالات – الانضباط الوظيفي بقلم د/ محمود الضابط المقالة الثانية تقوية عضلة الانضباط الخاصة بك التحكم فى الذات , وضبط النفس , والإرادة جميعها...
سلسلة مقالات – الانضباط الوظيفي بقلم د/ محمود الضابط المقالة الثالثة تمارين تقوية عضلة الانضباط هل من الممكن أن يفيد انضباطك الشخصى من بعض...
سلسلة مقالات – الانضباط الوظيفي بقلم د/ محمود الضابط المقالة الرابعة احرص على التركيز والتنظيم ( الأستاذ الشارد ) ” أنا خلفك طوال الطريق...
سلسلة مقالات – الانضباط الوظيفي بقلم د/ محمود الضابط المقالة الخامسة التزم بالقواعد ” منذ عدة سنوات , استنتجت أننى لن أكون وقحا ابدا. وأعنى...
سلسلة مقالات – الانضباط الوظيفي بقلم د/ محمود الضابط المقالة السادسة تغيير العادات كلمات موجزة حول تغيير العادات ” هناك حل سهل لكل مشكلة...
سلسلة مقالات – الانضباط الوظيفي بقلم د/ محمود الضابط المقالة السابعة زيادة تقديرك لذاتك “هناك دليل دامغ على أنه كلما كان المرء يتمتع بمستوى...
سلسلة مقالات – المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام إعداد/ مركز كيم المقالة الأولى العملية الإدارية والدور الفعال لرؤساء الأقسام في تحقيقها ما هي الإدارة هي عملية...
سلسلة مقالات – المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام إعداد/ مركز كيم المقالة الثانية المستويات الإدارية ودور رؤساء الأقسام كحلقة وصل بين المستويات الإدارية المختلفة تتمثل...
سلسلة مقالات – المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام إعداد/ مركز كيم المقالة الثالثة أساليب الإشراف الفعال : ============= مفهوم الإشراف : يقصد بالإشراف في أبسط...
سلسلة مقالات – المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام إعداد/ مركز كيم المقالة الرابعة نظم الاتصالات ودور رئيس القسم في تحقيق فعاليتها مقدمة : إن الفرد...
سلسلة مقالات – المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام إعداد/ مركز كيم المقالة الخامسة 5/4 الاتصالات الشفوية : يقصد بالاتصالات الشفوية تلك الاتصالات التي تتم عن طريق...
سلسلة مقالات – المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام إعداد/ مركز كيم المقالة السادسة دور رئيس القسم في تحليل وحل المشكلات خطوات صناعة القرار وحل المشكلات...
سلسلة مقالات – المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام إعداد/ مركز كيم المقالة السابعة دور رئيس القسم في رفع كفاءة العاملين وتحفيزهم الدوافع هي : ====== عبارة...
سلسلة مقالات – المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام إعداد/ مركز كيم المقالة الثامنة إدارة التغيير ومهارات مواجهة مقاومة التغيير ماهية التغيير التنظيمي : ============== يقصد...
سلسلة مقالات – تدريب المدربين TOT إعداد/ مركز كيم المقالة الأولى الفرق بين مفاهيم التدريب والتعليم والتعلم Training , Education , Learning . الموضوع: التفرقة...
سلسلة مقالات – تدريب المدربين TOT إعداد/ مركز كيم المقالة الثانية نظريات التعلم و نموذج تعليم الكبار ماذا نعرف عن الكبار كمتعلمين: أ) يحتاج الكبار...
سلسلة مقالات – تدريب المدربين TOT إعداد/ مركز كيم المقالة الثالثة معايير وعوامل تؤخذ في الاعتبار عند اختيار وسائل تقييم الاحتياجات الوقت التكلفة عدد الأشخاص...
سلسلة مقالات – تدريب المدربين TOT إعداد/ مركز كيم المقالة الرابعة أساليـب التــدريب أساليب العرض. أساليب المشاركة. الأنشطة خارج قاعة التدريب. أساليب التدريب الموضوع:...
سلسلة مقالات – تدريب المدربين TOT إعداد/ مركز كيم المقالة الخامسة الألعاب والتمارين: الألعاب واحدة من الأساليب ذات السمات الخاصة في التدريب حيث أنها تختلف...
سلسلة مقالات – تدريب المدربين TOT إعداد/ مركز كيم المقالة السادسة أنواع المتعلمين وكيفية التعامل مع الأنماط الصعبة للمتدربين تحليل أساليب وسلوكيات التدريب إرشادات: اختر...
سلسلة مقالات – تدريب المدربين TOT إعداد/ مركز كيم المقالة السابعة خصائص وأسلوب المدرب الفعال طريقة تفكير وأسلوب المدرب الأكثر فعالية 1- خلق...
سلسلة مقالات – تدريب المدربين TOT إعداد/ مركز كيم المقالة الثامنة ٥. على المدرب أن يتقن التواصل العاطفي مع المشاركين: يجب أن تكون حريصاً...
سلسلة مقالات – البرنامج المتكامل في الأجور بقلم د/محمود الضابط المقالة الأولي وظيفة وأهمية التعويض والتحفيز مقدمة: وظيفة وأهمية التعويض والتحفيز : إزاء تغير...
سلسلة مقالات – البرنامج المتكامل في الأجور بقلم د/محمود الضابط المقالة الثانية طريقة العوامل المقارنة فى هذه الطريقة تقيم الوظائف على أساس الأهمية النسبية...
سلسلة مقالات – البرنامج المتكامل في الأجور بقلم د/محمود الضابط المقالة الثالثة حوافز الإنتاج يتضمن هيكل الحوافز ، حافزاً يسمى حافزاً الإنتاج يصرف إما...
سلسلة مقالات – البرنامج المتكامل في الأجور بقلم د/محمود الضابط المقالة الرابعة 2/2 الحوافز فى بيئة العمل تتضمن هذه الحوافز تشكيله متنوعة مثل التقييم...
سلسلة مقالات – البرنامج المتكامل في الأجور بقلم د/محمود الضابط المقالة الخامسة مقومات فاعلية نظام الحوافز يتطلب نظام الحوافز – بشكل عام – توافر...
سلسلة مقالات – مهارات اجراء المقابلات بقلم د/ محمود الضابط المقالة الأولى المقدمة تعتبر عملية التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية بل...
سلسلة مقالات – مهارات اجراء المقابلات بقلم د/ محمود الضابط المقالة الثانية مراحل وخطوات إجراء مقابلات التوظيف: هناك عدة تقسيمات للمقابلات بعضها بشكل...
سلسلة مقالات – مهارات اجراء المقابلات بقلم د/ محمود الضابط المقالة الثالثة الأسئلة المعتادة: هناك بعض الأسئلة المألوفة والتي غالباً ما يتم السؤال عنها خلال...
سلسلة مقالات – تخطيط التدريب وتقييمه بقلم د/ خالد توفيق المقالة الأولى مفهوم العملية التدريبية واختصاصات ومواصفات مسئولى التدريب اولاً: مقدمة. ثانياً: مفهوم التدريب وأهميته...
سلسلة مقالات – تخطيط التدريب وتقييمه بقلم د/ خالد توفيق المقالة الثانية رابعاً: أهم المتغيرات العالمية وتأثيرها على مهنة التدريب اخى المتدرب: من فضلك فكر...
سلسلة مقالات – تخطيط التدريب وتقييمه بقلم د/ خالد توفيق المقالة الثالثة تخطيط العملية التدريبية اولاً: مقدمة. ثانياً: مفهوم تخطيط التدريب. ثالثاً: نموذج ADDIE...
سلسلة مقالات – تخطيط التدريب وتقييمه بقلم د/ خالد توفيق المقالة الرابعة إن التحليل الدقيق للاحتياجات التدريبية يجب أن يأخذ فى الاعتبار أطرافاً ثلاثة رئيسية...
سلسلة مقالات – الاتجاهات الحديثة للتدريب بقلم د/ حسين الغراب المقالة الأولى بسم الله الرحمن الرحيم ” سبحانك لا علم لنا إلا ما علمتنا إنك...
سلسلة مقالات – الاتجاهات الحديثة للتدريب بقلم د/ حسين الغراب المقالة الثانية ثانيا : مفهوم التدريب والتعليم والتنمية الإدارية مفهوم التدريب : يعرف أحمد سيد...
سلسلة مقالات – الاتجاهات الحديثة للتدريب بقلم د/ حسين الغراب المقالة الثالثة الاتجاهات الحديثة للتدريب على المستوى القومى الاتجاه الأول : الأهداف والوظائف الجديدة للتدريب...
سلسلة مقالات – الاتجاهات الحديثة للتدريب بقلم د/ حسين الغراب المقالة الرابعة منح التدريب : وفقا لتلك الآلية تقوم الحكومة بتقديم المنح المادية إلى المنشآت...
سلسلة مقالات – الاتجاهات الحديثة للتدريب بقلم د/ حسين الغراب المقالة الخامسة الاتجاه الثاني التدريب الذاتي التعليم الذاتي هو النشاط التعليمي الذي يتم عن طريق...
مقال عن الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية Top HR Trends بعد التغيرات التي مر بها العالم خلال السنوات السابقة نعتبر الان في الوضع الطبيعي...