سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة الأولى المقالة الأولى وظيفة التوجيه- إطار عام مقدمة : تحتل وظيفة التوجيه الوظيفة الإدارية الثالثة بعد...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة الثانية المقالة الثانية التحفيز كأحد عناصر وظيفة التوجيه مقدمة: إن من المهام الأساسية لأي مدير أو...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة الثالثة المقالة الثالثة القيادة الإدارية مقدمة : تأتي أهمية القيادة كأحد عناصر وظيفة التوجيه لتأثيرها على...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة الرابعة المقالة الرابعة 3/2/4 ـ نموذج الشبكة الإدارية: قام كل من بلاد وموتون باستخدام الأنماط القيادية...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة الخامسة المقالة الخامسة 3/3/2 ـ النموذج الموقفي لـ Heresy and Blanchard : افترض Heresy & Behavior...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة السادسة المقالة السادسة الاتصالات الإدارية مقدمة : تعد الاتصالات في أي منظمة بمثابة شريان الحياة، فالعمل...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة السابعة المقالة السابعة 3/6- الإدراك Perception : تتأثر إدراكاتنا بالأشياء التي نراها وبطرق تنظيم هذه الأشياء...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة الثامنة المقالة الثامنة 4/3- الاتصالات على أساس الشكل : تنقسم الاتصالات من حيث الشكل إلى الاتصالات...
سلسلة مقالات – تنمية المهارات الاشرافية – المقالة التاسعة المقالة التاسعة وظيفة الرقابة ـ إطار عام تقديم: تمثل الرقابة الإدارية إحدى المكونات الأساسية للعملية...